El OJO del trabajador

Con motivo de las fiestas de navidad y fin de año, decidimos dedicar un especial a los niños y adolescentes y sus derechos laborales. No es fácil para nosotros ver y asimilar que un menor de edad trabaje, razón por la cuál desarrollaremos y reflexionaremos sobre los derechos de que gozan los mismos y que se encuentran establecidos en la Ley de Contrato de Trabajo bajo el título de “De la prohibición del trabajo infantil y de la protección del trabajo adolescente”.

En una charla de café con colegas se trató un tema que merece nuestra consideración y análisis. Todos bien sabemos, y como ya se ha tratado anteriormente, una forma de ponerle fin a una disputa laboral es alcanzar un acuerdo conciliatorio. Pero tras el acuerdo al trabajador le surgen interrogantes, siendo una de ellas la siguiente: Una vez alcanzado el acuerdo ¿Puedo reclamar judicialmente la diferencia?