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Mostrando entradas de enero, 2019

PRIVACIÓN DE LA LIBERTAD POR DELITOS AJENOS A LA RELACIÓN LABORAL: ¿EL TRABAJADOR PUEDE SER DESPEDIDO?

  En ocasiones sucede que un trabajador es acusado de un delito cometido contra el empleador, y tiene sus consecuencias jurídicas que han sido tratadas en publicaciones anteriores. Pero otros casos que suelen darse dentro de la relación laboral es por delitos cometidos que en nada se relacionan con el trabajo. Y nos preguntamos: ¿Qué pasa con ese trabajador detenido que no puede prestar servicios? ¿Puede ser despedido? Trataremos de responder dicha interrogante.