El OJO del trabajador

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Como bien se sabe, a través del Decreto 34/2019 se estableció por un plazo de 180 días la doble indemnización para los casos de despido. Ahora bien, no es nuestra intención entrar en detalle respecto a la doble indemnización, sino a los despidos producidos antes de la entrada en vigencia pero que fueron notificados con posterioridad a la misma. ¿Se aplica la doble indemnización en esos casos? Pregunta que trataremos de resolver en el presente artículo.

A LOS LECTORES: Por razones ajenas a nuestra voluntad, nos vimos impedidos por un tiempo de acceder a la plataforma a fin de actualizar la información y responder los comentarios que fueron dejando. Les pedimos disculpas. En forma gradual iremos respondiendo todas las consultas que se hayan realizado. Iremos actualizando la información para que los trabajadores sigan conociendo sobre sus derechos y obligaciones. Saludos.