Como bien sabemos todo trabajo realizado debe ser remunerado. Existen casos en donde el salario por las tareas realizadas se le abonan al trabajador en dinero en efectivo, pero en otros supuestos, el sueldo se deposita en una cuenta bancaria a nombre del trabajador abierta a tales fines. Y nos surge la interrogante ¿Qué nos conviene mas? ¿Cobrarlo directamente o hacerlo a través de una cuenta sueldo?
Una mirada sencilla de los derechos del trabajador