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Mostrando entradas de agosto, 2016

GASTRONÓMICOS: ¿ES LEGAL REALIZARLE DESCUENTOS AL TRABAJADOR POR DAÑOS PRODUCIDOS DURANTE EL DESEMPEÑO DE SUS TAREAS?

Como consumidores estamos acostumbrados a entrar a un bar o a un restaurante, ordenar lo que queremos consumir, pagar e irnos. Pero cuando de derecho se trata no podemos abstraernos de la realidad y debemos tener en cuenta que esos trabajadores que nos atienden son personas, y como todas las personas tienen problemas, el cual en su mayoría derivan de su relación de trabajo. Uno de ellos, el cual trataremos hoy, consiste en el descuento o retenciones de salario por daños.

EMPLEADOS DE COMERCIO: EL RUBRO PRESENTISMO Y SU PÉRDIDA

Un trabajador contento es un buen trabajador, así que muchas veces el empleador por motu proprio o por disposición legal o convencional otorga determinados incentivos o premios para una mejor producción. Una cuestión que les interesa a la mayoría de los empleados de comercio es el pago del rubro Presentismo que se determina por la asistencia y puntualidad. Este adicional que se otorga suele traer muchas veces un respiro a la economía del trabajador. Pero ¿Qué tanto sabemos del mismo?

LA INCAPACIDAD EN LAS FUERZAS DE SEGURIDAD Y EL DERECHO DE EJERCER UN TRABAJO COMO CIVIL

Hoy nos dedicaremos a explicar un poco de derecho previsional de las fuerzas de seguridad. Existe la idea generalizada de que el personal de las fuerzas de seguridad cuando obtienen el retiro obligatorio por incapacidad se encuentran impedidos de realizar cualquier tipo de trabajo en relación de dependencia. Pero… ¿Puede un militar o policía retirado reingresar a la actividad después de obtener el retiro?