Ir al contenido principal
A LOS LECTORES:
Por razones ajenas a nuestra voluntad, nos vimos impedidos por un tiempo de acceder a la plataforma a fin de actualizar la información y responder los comentarios que fueron dejando. Les pedimos disculpas.
En forma gradual iremos respondiendo todas las consultas que se hayan realizado.
Iremos actualizando la información para que los trabajadores sigan conociendo sobre sus derechos y obligaciones.
Saludos.

Comentarios

Entradas populares de este blog

DESPIDO: ¿PUEDEN PAGARME LA INDEMNIZACIÓN EN CUOTAS?

Una consulta que hemos recibido hace poco puso en alerta de ésta modalidad en la cual el empleador tiene intenciones de pagar la indemnización correspondiente al trabajador pero pretende hacerlo en cuotas. Y nos preguntamos ¿Son válidos los pagos en cuota de las indemnizaciones por despido?

EMPLEADOS DE COMERCIO: EL RUBRO PRESENTISMO Y SU PÉRDIDA

Un trabajador contento es un buen trabajador, así que muchas veces el empleador por motu proprio o por disposición legal o convencional otorga determinados incentivos o premios para una mejor producción. Una cuestión que les interesa a la mayoría de los empleados de comercio es el pago del rubro Presentismo que se determina por la asistencia y puntualidad. Este adicional que se otorga suele traer muchas veces un respiro a la economía del trabajador. Pero ¿Qué tanto sabemos del mismo?

SI MUERE EL EMPLEADOR: ¿SE EXTINGUE EL CONTRATO DE TRABAJO?

Estamos acostumbrados a plantear la situación más común que sucede durante una relación laboral: la incapacidad o muerte del trabajador. Pero pocos saben que sucede cuando el que fallece es el empleador. Es por ello que hemos decidido explicar hoy este tema.